Les organisations et les changements des modes de vie ?

Fiche de révision de Management, sciences de gestion et numérique, Terminale STMG, chapitre 14 (thème : Les organisations et la société).

Dans ce chapitre, tu vas apprendre à :

analyser l'évolution du rapport au travail : temps, lieu et mode d'organisation ;
repérer les nouveaux comportements au travail : rapport à la hiérarchie, travail indépendant, télétravail, équilibre vie privée / vie professionnelle ;
analyser l'évolution des modes de consommation et caractériser les nouveaux comportements de consommation ;
identifier les enjeux de la vie connectée : objets connectés, hyper-connectivité, droit à la déconnexion ;
montrer que ces évolutions des modes de vie doivent être prises en compte par le management des organisations.

L'essentiel à retenir

Le rapport au travail évolue dans le temps, le lieu et le mode d'organisation. De nouveaux comportements apparaissent : moins de distance avec la hiérarchie, plus de travail indépendant, essor du télétravail, recherche d'un équilibre vie privée / vie professionnelle. Les modes de consommation changent aussi : plateformes, consommation à la demande, usage plutôt que propriété, consommation responsable et locale, voire anti-consumérisme. La vie connectée multiplie les objets connectés et l'hyper-connectivité, d'où le droit à la déconnexion. Ces changements s'imposent aux organisations : leur management doit les analyser et s'adapter, car ils sont à la fois des contraintes et des opportunités.

Les mots-clés du chapitre

Mode de vie: Façon dont les personnes organisent leur vie quotidienne (travail, consommation, loisirs, relations).
Rapport au travail: Place et sens que chacun donne au travail dans sa vie.
Micro-entrepreneur: Travailleur indépendant en entreprise individuelle, avec des démarches et un calcul des cotisations simplifiés, sans lien de subordination.
Télétravail: Travail qu'un salarié aurait pu faire dans les locaux de l'employeur, réalisé ailleurs, volontairement, grâce aux outils numériques.
Travail hybride: Alternance entre travail sur place et télétravail.
Mode de consommation: Façon dont les ménages choisissent, achètent et utilisent les biens et les services.
Plateforme d'intermédiation: Site ou application qui met en relation plusieurs groupes d'utilisateurs et se rémunère surtout par une commission ou un abonnement.
Consommation à la demande: Obtention immédiate d'un bien ou d'un service, au moment souhaité.
Économie de la fonctionnalité: Vente de l'usage d'un bien plutôt que du bien lui-même (offre produit-service).
Économie collaborative: Modèle dans lequel des particuliers partagent ou échangent des biens et des services, souvent grâce à des plateformes numériques.
Économie du partage: Partage de l'usage d'un bien peu utilisé entre plusieurs personnes.
Consommation responsable: Consommation qui tient compte de ses effets sur l'environnement et la société.
Glanage: Ramassage, après la récolte, des produits laissés dans les champs ; par extension, récupération d'invendus.
Mouvement locavore: Choix de consommer des produits cultivés ou fabriqués près de chez soi.
Circuit court: Vente directe du producteur au consommateur, ou avec au plus un intermédiaire.
Anti-consumérisme: Mouvement qui rejette la société de consommation et invite à consommer moins.
Objet connecté: Objet capable, en plus de sa fonction principale, d'envoyer ou de recevoir des informations par un réseau de télécommunication.
Hyper-connectivité: Fait d'être connecté en permanence, au travail comme dans la vie privée.
Droit à la déconnexion: Droit du salarié de ne pas répondre aux messages professionnels pendant son temps de repos.

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