Fiche de révision de Management, Première STMG, chapitre 4 (thème : À la rencontre du management des organisations).
Dans ce chapitre, tu vas apprendre à :
identifier les organisations de la société civile : associations, ONG, syndicats, fondations ;
expliquer leur finalité non lucrative ;
repérer leurs sources de financement, publiques ou privées, et les tensions qui peuvent en naître ;
comparer les trois grands types d'organisations et montrer que leurs frontières bougent.
L'essentiel à retenir
Les organisations de la société civile sont des organisations privées, indépendantes de l'État, qui poursuivent un but non lucratif. Ce sont les associations, les ONG, les syndicats et les fondations. Elles produisent surtout des services non marchands, pour leurs adhérents ou pour toute une population. Leur financement est varié : cotisations, dons, subventions, ventes. Leurs moyens créent des tensions : dépendance aux subventions, gestion des bénévoles, conflits d'intérêts. Les frontières entre entreprises, organisations publiques et société civile ne sont pas nettes : il existe un continuum de situations, par porosité ou par hybridation.
Les mots-clés du chapitre
Organisation de la société civile
Organisation privée, indépendante de l'État, qui poursuit un but non lucratif.
But non lucratif
Ne pas chercher à partager des bénéfices entre ses membres.
Association
Groupement d'au moins deux personnes qui mettent en commun, de façon durable, leurs connaissances ou leur activité dans un but autre que le partage de bénéfices.
ONG
Organisation indépendante des États, le plus souvent une association, qui agit pour une cause (humanitaire, environnement, droits), souvent dans plusieurs pays.
Syndicat
Organisation qui défend les intérêts professionnels de ses membres.
Fondation
Organisation à laquelle des biens ou de l'argent sont consacrés définitivement pour une œuvre d'intérêt général.
Cotisation
Somme versée par un adhérent pour être membre.
Subvention
Aide financière versée par une personne publique.
Bénévole
Personne qui donne son temps sans être payée.
Continuum
Suite de situations intermédiaires entre les trois types d'organisations, sans frontière nette.
Porosité
Fait qu'une organisation adopte des pratiques d'un autre type d'organisation.
Hybridation
Mélange des caractéristiques de plusieurs types d'organisations.
Société à mission
Société qui inscrit dans ses statuts une raison d'être et des objectifs sociaux et environnementaux. Un comité de mission et un organisme indépendant les contrôlent.