Les relations des organisations avec leur écosystème ?

Fiche de révision de Management, sciences de gestion et numérique, Terminale STMG, chapitre 16 (thème : Les organisations et la société).

Dans ce chapitre, tu vas apprendre à :

identifier les ressources qu'un territoire fournit aux organisations, et les effets des organisations sur ce territoire ;
expliquer les critères d'une stratégie d'implantation ;
distinguer implantation, délocalisation et relocalisation, et analyser leurs effets sur l'emploi ;
caractériser un écosystème d'affaires, une grappe d'entreprises et un écosystème d'innovation ;
présenter les réseaux d'acteurs (pôles de compétitivité, campus des métiers et des qualifications) et le rôle des pouvoirs publics locaux dans l'attractivité ;
montrer que le numérique crée des inégalités entre territoires, mais élargit aussi l'écosystème au-delà du territoire.

L'essentiel à retenir

Une organisation est ancrée dans un territoire qui lui fournit des ressources. En retour, son activité produit des effets économiques, sociaux et culturels sur ce territoire. Sa stratégie d'implantation repose sur plusieurs critères : coûts, marché, compétences, infrastructures, aides. Implanter, délocaliser ou relocaliser a des effets importants sur l'emploi. Les organisations s'insèrent dans des écosystèmes d'affaires, des grappes d'entreprises et des écosystèmes d'innovation. Des réseaux les structurent, comme les pôles de compétitivité et les campus des métiers et des qualifications. Les pouvoirs publics locaux renforcent l'attractivité de leur territoire. Le numérique crée des inégalités entre territoires, mais permet aussi un écosystème qui dépasse le territoire.

Les mots-clés du chapitre

Territoire: Espace géographique délimité, organisé par les acteurs qui y vivent et y agissent.
Ressources du territoire: Moyens humains, financiers, techniques et d'infrastructure qu'un territoire offre aux organisations.
Stratégie d'implantation: Choix du lieu où une organisation installe ses activités.
Implantation: Installation d'une nouvelle activité sur un territoire.
Délocalisation: Transfert d'une activité vers un autre territoire, le plus souvent à l'étranger.
Relocalisation: Retour d'une activité délocalisée vers son territoire d'origine.
Externalisation: Fait de confier un maillon de la chaîne de valeur à une autre entreprise spécialisée.
Partenariat: Accord par lequel des entreprises coopèrent pour un projet commun, tout en restant indépendantes.
Écosystème d'affaires: Communauté d'organisations qui coévoluent autour d'une activité et dépendent les unes des autres.
Grappe d'entreprises (cluster): Concentration géographique d'entreprises d'un même domaine et d'organisations liées, à la fois concurrentes et partenaires.
Écosystème d'innovation: Réseau d'acteurs d'un territoire qui coopèrent pour innover.
Pôle de compétitivité: Réseau qui rassemble, sur un territoire et une thématique, entreprises, laboratoires et établissements de formation.
Campus des métiers et des qualifications: Réseau de lycées, d'établissements supérieurs, de laboratoires et d'entreprises autour d'une filière.
Attractivité d'un territoire: Capacité à attirer et à retenir organisations, habitants et investissements.
Pépinière d'entreprises: Structure qui héberge et accompagne de jeunes entreprises pour une durée limitée.
Inégalités d'accès au numérique: Écarts dans l'accès aux réseaux, aux équipements et aux compétences numériques.
Illectronisme: Situation d'une personne qui n'a pas utilisé internet au cours des trois derniers mois ou qui n'a aucune compétence numérique.
Données ouvertes (open data): Données publiques mises en ligne gratuitement, réutilisables librement par tous.

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